Частное учреждение дополнительного профессионального образования
«Центр охраны труда» г. Оренбург
(ЧУ ДПО «Центр охраны труда»)
Директор – Андрейчева Екатерина Константиновна
30 октября 2014 года Негосударственное образовательное учреждение «Центр охраны труда» (сокращённое наименование – НОУ «Центр охраны труда»), в связи с необходимостью приведения образовательной деятельности в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273 – ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», изменило наименование на Частное учреждение дополнительного профессионального образования «Центр охраны труда» (сокращенное наименование – ЧУ ДПО «Центр охраны труда»).
ЧУ ДПО «Центр охраны труда» является правопреемником НОУ «Центр охраны труда».
ЧУ ДПО «Центр охраны труда» осуществляет деятельность по организации обучения и совершенствованию методов обучения (лицензия № 1551 от 31 октября 2014г.; рег. номер 196 от 30.09.2010г. в реестре организаций, оказывающих услуги в области охраны труда; рег. номер 58 от 26.06.2015 в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда):
- по охране труда руководителей и специалистов организаций всех форм собственности (в соответствии со статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»);
-по оказанию первой помощи пострадавшим при несчастных случаях на производстве (в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»);
-по подготовке персонала организаций к присвоению 2 группы по электробезопасности (в соответствии с межотраслевыми правилами по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок (с изменениями и дополнениями). ПОТ РМ-016-2001 (РД 153-34.0-03-150-00);
-по обучению требованиям пожарной безопасности работников организаций (в соответствии с приказом МЧС России от 12.12.2007 г. №645 «Об утверждении норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций);
- по психологическому сопровождению деятельности руководителя;
-по учету психофизиологических особенностей и психофизиологических состояний персонала при оценке производственных рисков;
-по управлению внутренней мотивацией работников на безопасный труд;
-по психологическому сопровождению деятельности организации и персонала.
Новейшие технологии обучения, основанные на модульной методике, компьютерные программы собственной разработки, с помощью которых проводится обучение, используются более чем в 70 регионах России.
Обучение оказанию первой помощи приводится с использованием манекена для реанимации Resusci Anne.
Проект «Управление внутренней мотивацией работников на безопасный труду» является лауреатом конкурса инновационных проектов, проводимых в рамках выставки «Профбезопасноть + профстиль 2008».
Проект «Учет психофизиологических особенностей и психофизиологических состояний персонала при оценке производственных рисков» является лауреатом конкурса инновационных проектов, проводимых в рамках выставки «Профбезопасноть + профстиль 2009».
Проект «Формирование внутренней мотивации работников на безопасный труд – ключевой компонент системы управления профессиональными рисками в организации» отмечен дипломом и медалью как лучший инновационный проект, представленный в рамках VIII Областного конкурса «лучший специалист Оренбуржья по охране труда – 2011»
Новые учебные классы, оснащённые видеопроекторами, ЖК-панелями, способны вместить до 100 человек, кроме того, современный компьютерный класс способен одновременно представить для обучения и тестирования 18 рабочих мест.
